情感调查　小贴士

爱上上司须自问的6个问题

1.他是否未婚？

2.夜深人静直视镜中自己的眼睛：是不是因为他身上虚幻的光环喜欢他的？

3.他心目中冥冥的那个她是什么样的，自己差距有多大？

4.很多公司是不能接受Office恋情的，有没有为他丢弃这份工作的决心和实力？

5.在决定今生今世非他不嫁之前，具备回家厉兵秣马，看明年你是他的上司，起码同侪的魄力吗？

6.除了年轻貌美，身上还数得出起码3条20年后仍然值得他念念心爱的优点吗？

情感调查　专家提醒

爱上上司细思量　错觉种种乱情愫

对于职场里的女孩来说，爱上老板的故事司空见惯。不管故事的起因如何浪漫，但好梦成真的总归是少数，多数人还是那些痴迷的失落者，且在失落的伤痛里缅怀逝去的爱情，直到梦醒后才知，原来那不是爱，不过是爱的错觉。所以当你产生了这样的情感就要小心，要仔细分析这种感觉是不是进入了误区。

错觉一：把崇拜当成了爱
　　在爱的错觉中，对男人的尊崇和对成功的膜拜可能是最强烈也是最“合理”的一种。在女人的理解里，男人的定义一定要和他的成功休戚与共。如果你的老板原本就是个酷男人，往往为他的为人、他的成功增添了魅力，他的成功也为他本人增加了荣耀，在魅力和荣耀的双色光环下，你对他的尊崇到了痴迷的地步。

错觉二：他是父亲的替代
　　有些时候，某些爱老板的女孩，爱的不是老板而是父亲的替代。正如大家知道的，父亲是孩子接触的第一个男人，过去的家庭有老人，加上有兄弟姊妹陪伴，孩子不容易发生对父母的恋情，今天的孩子都是独生子女，加上父母也开始了前所未有的二人世界，生活环境的单一和孩子本身的孤独很容易使子女发生对父母的爱恋。尤其对与母亲不和的女孩，本来感情的匮乏就容易寻找替代，如果她天生就敏感，更容易埋下对父亲的爱恋。对有恋父情结的女孩来说，男人的成功更多的不是男人的荣耀，而是她对父亲的尊崇。如果她父亲曾经辉煌，老板的成功会加深她对父亲的爱；即使她父亲不曾成功，老板的业绩也会成为她对父亲的想像。女人就是这样一种神奇的动物。女人的神奇不在于女人的感觉，而在于女人的感觉里包含着女人一厢情愿的取舍。

错觉三：迷恋他的金色光环
　　大凡女人对男人的才华都有种特别的迷恋。所谓“郎才女貌”指的就是这样的搭配：男人有才，女人有貌，尤其对职场女人，比起略显粗俗的大款，不光老板的才华，连同他儒雅的风度也会加深他对女雇员的吸引。
　　然而问题就出在这里。如果你爱上了一个才华横溢且风度翩翩的老板，千万记住，不管他表面看来多有男人的魅力，若没有品质的支撑，才华有可能成为他游戏的资本，连同风度也会成为他作秀的表演。提到爱，世界上最不易变质的东西才能作为爱的基石–––那就是人的品质，且只有在品质的根基上，男人的才华才算数。

错觉四：爱上虚荣还是人品
　　在你一方，如果你爱的只是他的成功，你对功名的膜拜也包含着同样的虚荣。而虚荣和人品的区别就在于，虚荣只是一时的荣耀，人品才是一生的幸福。所以，如果你爱上了自己的老板，不妨自问，我爱的是虚荣，还是他的人品？只有确认自己爱的是人品，他品质上的光彩才能成为你今生的富足。